קמהדע » אודות קמהדע » קריירה בקמהדע

קריירה בקמהדע

אנא לחצו כאן לכניסה אל אתר הגיוס שלנו.
האתר מאפשר לראות את המשרות הפנויות בקמהדע ולשלוח קורות חיים ישירות לחברה.

צמיחתה העסקית של קמהדע לאורך השנים טמונה בחזון, בכישורים ובמסירות הגבוהה של עובדיה.
היכולת להיות חברה ישראלית ראשונה שזוכה לאישור FDA עבור תרופה ביולוגית, יחד עם יכולות פיתוח, ייצור ושיווק מגוון תרופות מצילות חיים ברחבי העולם, מהווים את הבסיס להצלחתה של קמהדע בהווה ובעתיד.
קשת תפקידים רחבה המאוישת ע"י מיטב אנשי מקצוע בתחומם יוצרים ערך מוסף של חברה פרמצבטית פורצת דרך לאורך שנות פעילותה הארוכות של קמהדע.
 
קמהדע דוגלת בסביבת עבודה המבוססת על כבוד, אמון הדדי ותהליכי שיפור מתמידים המאפשרים לעובדים לממש את יכולותיהם תוך הפגנת יוזמה, נחישות, יצירתיות ומקצועיות לצד הקפדה על  תקן איכות גבוה כנדרש.  ערכים אלו הינם תשתית  מורשתם של מייסדי החברה, ראלף האן ודוד צור,וממשיכים להיות בבסיס החברה עד היום.
עובד בחברה המקיים "הוויה של מנהיגות, חתירה למצוינות, עבודת צוות ושיפור מתמיד" יזכה לעבוד בשיתוף פעולה לטובת הצלת חיים ברחבי העולם, תוך הזדמנות להתפתחות מקצועית ואישית.

תגמול ורווחה

סביבת עבודה נעימה ורווחת העובדים, הם הבסיס הראשוני לחוויית עבודה חיובית ופורייה בקמהדע.
פעילות ממוקדת של מחלקות ורצף של אירועים חברתיים הפרוסים לאורך כל השנה כגון: קבלות חג, פעילויות צוות ומפגשי חברה, יוצרים תחושת  שייכות והזדהות של העובדים עם החברה ומטרותיה ותורמים לאווירה  משפחתית בקרב עובדי קמהדע.
מרכיב נוסף התורם לתחושת האמון בין העובדים  לחברה היא שיטת תגמול הוגנת הרואה את עתידו של העובד ואת מכלול סביבת החיים שלו. הקפדה על הוגנות ושקיפות בתהליכי תגמול באים לידי ביטוי בתהליכי קידום ברורים, פערי שכר הוגנים ושילוב מרכיבי חסכון מגוונים.
תהליכי הערכה ומשוב מובנים מאפשרים לעובד ולמנהל להיות מכוונים לשיפור ביצועים ולתת משוב מכוון ובונה לאורך העשייה ולתרום להשגת היעדים והמטרות.

הדרכה

תהליכי הכשרה והדרכה הם הבסיס להמשך צמיחה והתפתחות העובדים בחברה ומהווים את אחד מגורמי שביעות הרצון המרכזיים בחברה.
כמו כן, תהליכי פיתוח של מנהלים, פיתוח וקיום סדנאות ייחודיות על פי צרכים, השתלמויות מקצועיות פנים וחוץ ארגוניות , הם שיגרה בתהליכי העבודה היומיומיים של החברה.

קריירה וגיוס

למצטרפים לקמהדע נכון אופק תעסוקתי מאתגר לאורך שנים. נתיבי ההתפתחות בחברה מזמנים אתגרים מקצועיים בכל תחומי הפעילות של עולם התעשייה בכלל והפרמצבטי בפרט:

  • תפקידי מחקר ופיתוח, פיתוח עסקי, תחומי הרגולציה והניסויים הקליניים  נמצאים בליבת העתיד של החברה.
  • תפקידי איכות מגוונים כמו איכות בייצור, הנדסת איכות, שיטות ומערכות באיכות, בקרת איכות, רוקחות ועוד ,הם שומרי הסף של מוניטין החברה, מוצריה ולקוחותיה ברחבי העולם.
  • מגוון תפקידי תפעול מעולם הייצור הדורשים סטנדרטים של עבודה בחדרים נקיים, מכלול תפקידים של המערך הטכני / הנדסי העוטף את שרשרת הייצור, תפקידי תכנון ובקרה ייחודיים ותפקידי שרשרת אספקה הנדרשים לעמוד בדרישות מחמירות של עולם הפרמצבטיקה.
  • מגוון תפקידי מטה בתחומי הכספים,רכש,משאבי אנוש וכו'.

קמהדע מחויבת לניהול תהליך גיוס הוגן המאפשר לחברה ולמועמד לבחון את התאמתו לתפקיד ולתרבות הארגונית של החברה. אנחנו שואפים לתהליך ממוקד וממצה.
ניתן להגיש מועמדות בהתאם לרשימת המשרות המופיעה מעת לעת באתר האינטרנט שלנו. במידה ואיתרת תפקיד העונה על ציפיותיך, צור איתנו קשר בהתאם להנחיות ונשמח לבחון את בקשתך.